Mitarbeiter gewinnen und halten!

Betriebliche Krankenversicherung (bKV) • Individueller Versicherungsschutz • Langjährige Erfahrung & Expertise • Maßgeschneiderte Produkte speziell auf Sie zugeschnitten • Jederzeit für eine persönliche telefonische Beratung zur Verfügung bKV – Jetzt für die Zukunft vorsorgen Bis 2025 wird voraussichtlich ein Fachkräftemangel von rund 6 Millionen Menschen herrschen und krankheitsbedingte Arbeitsausfälle nehmen im Alter zu. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, empfiehlt sich die Investition in das wertvollste Kapital eines Unternehmens – seine Mitarbeiter. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet verbesserte medizinische Versorgung und unterstützt eine schnelle Genesung. • Die bKV ist eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers für seine Mitarbeiter • Sie ermöglicht den Versicherten den Zugang zu besonderen Gesundheitsleistungen, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen • Die Beiträge zur bKV können sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer getragen werden Die bKV als attraktive Sparmaßnahme • Kann als attraktives Benefit zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit beitragen • Es gibt verschiedene Module oder Budgettarife, die je nach Bedarf individuell kombiniert werden können • Je nach Modul können Leistungen wie Zahnbehandlungen, Sehhilfen, Naturheilverfahren oder Vorsorgeuntersuchungen abgedeckt sein • Beiträge können steuerlich absetzbar sein • Es gibt eine vereinfachte Gesundheitsprüfung ohne aufwändige Arztbesuche • Die Versicherung gilt auch bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten • Es gibt keine Wartezeiten oder Altersbeschränkungen • Arbeitgeber kann selbst entscheiden, ob er die Beiträge vollständig oder teilweise übernimmt, was auch abhängig von der Mitarbeiteranzahl sein kann • Die bKV kann als attraktives Benefit zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit beitragen • Individuell kombinierbare Module • Es können können Leistungen wie Zahnbehandlungen, Sehhilfen, Naturheilverfahren oder Vorsorgeuntersuchungen abgedeckt sein • Beiträge können steuerlich abgesetzt werden • Es gibt ein Onlineportal zur Verwaltung und Abrechnung der bKV • Es können spezielle Lösungen für Auslandsaufenthalte oder Top-Führungskräfte angeboten werden • Je nach Mitarbeiteranzahl und Bedarf können individuelle Angebote erstellt werden, die z.B. auch eine höhere Beteiligung des Arbeitgebers an den Beiträgen beinhalten können Für ein individuelles Angebot mit unterschiedlichen Tarifoptionen kontaktieren Sie uns gerne. bKV für Familien Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der DKV bietet auch Familien eine Möglichkeit, ihre Gesundheitsversorgung zu verbessern und von zusätzlichen Leistungen wie beispielsweise Sehhilfen oder Zahnbehandlungen zu profitieren Top-Produkte für Familien Leistungen: • Übernahme von Kosten für Vorsorgeuntersuchungen • Erstattung von Zahnbehandlungen, einschließlich Prophylaxe und Kieferorthopädie • Kostenübernahme für alternative Heilmethoden wie Homöopathie oder Akupunktur • Absicherung bei Krankenhausaufenthalten mit Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer Leistungen: • Familienversicherung mit erweitertem Leistungsumfang für Kinder • Schwangerschaftsleistungen wie Hebammenbetreuung, Geburtsvorbereitungskurse und mehr • Impfungen für Kinder und Erwachsene inklusive Reiseimpfungen Häufig gestellte Fragen: Was ist eine betriebliche Krankenversicherung? Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Versicherung, die Unternehmen ihren Mitarbeitern als zusätzliche Leistung zur gesetzlichen Krankenversicherung anbieten können. Hierbei übernimmt der Arbeitgeber entweder einen Teil oder die gesamten Kosten für die Versicherung. Im Gegenzug erhalten die Mitarbeiter Zugang zu verschiedenen Gesundheitsleistungen, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Dazu gehören beispielsweise Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder alternative Heilmethoden. Die bKV kann dabei individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter angepasst werden. Was bedeutet bKV? bKV steht für betriebliche Krankenversicherung. Dabei handelt es sich um eine Versicherung, die Unternehmen ihren Mitarbeitern als zusätzliche Leistung zur gesetzlichen Krankenversicherung anbieten können. Der Arbeitgeber übernimmt entweder einen Teil oder die gesamten Kosten für die Versicherung und die Mitarbeiter erhalten Zugang zu verschiedenen Gesundheitsleistungen, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Wie funktioniert die betriebliche Krankenversicherung? Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) funktioniert in der Regel wie folgt: Das Unternehmen schließt eine Gruppenversicherung ab und bietet diese seinen Mitarbeitern als Zusatzleistung zur gesetzlichen Krankenversicherung an. Die Mitarbeiter können dann freiwillig entscheiden, ob sie die bKV in Anspruch nehmen möchten oder nicht. Der Arbeitgeber kann entweder einen Teil oder die gesamten Kosten für die Versicherung übernehmen. Im Gegenzug erhalten die Mitarbeiter Zugang zu verschiedenen Gesundheitsleistungen, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Die genauen Leistungen und Konditionen können dabei individuell zwischen dem Unternehmen und dem Versicherungsanbieter vereinbart werden. Wer bezahlt die betriebliche Krankenversicherung? Die Kosten für die betriebliche Krankenversicherung (bKV) können entweder vom Arbeitgeber allein oder gemeinsam mit dem Arbeitnehmer getragen werden. In der Regel übernimmt der Arbeitgeber einen Teil oder die gesamten Kosten für die Versicherung als Zusatzleistung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Je nach Vereinbarung zwischen Unternehmen und Versicherungsanbieter können auch individuelle Beitragsmodelle vereinbart werden, bei denen Arbeitgeber und Mitarbeiter sich die Kosten teilen. Was ist der Vorteil einer betrieblichen Krankenversicherung? Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet Unternehmen und Mitarbeitern verschiedene Vorteile. Für Arbeitgeber kann die bKV ein wichtiger Faktor bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung sein, da sie eine attraktive Zusatzleistung zur gesetzlichen Krankenversicherung darstellt. Zudem können durch die bKV auch gezielt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention angeboten werden, was langfristig zu einem gesünderen Arbeitsumfeld führen kann. Für Arbeitnehmer bietet die bKV den Vorteil, dass sie Zugang zu verschiedenen Leistungen haben, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Dazu zählen beispielsweise alternative Heilmethoden oder auch Zuschüsse für Sehhilfen und Zahnersatz. Darüber hinaus können sich Arbeitnehmer durch eine bessere medizinische Versorgung schneller erholen und sind dadurch schneller wieder arbeitsfähig. Sie haben weitere Fragen zu unseren Produkten? Jetzt kostenfrei & unverbindlich anfragen!